Кадровый резерв

Я студент 3 курса КР (Кадрового резерва). Если говорить о программе вкратце, я бы описал её пословицей: «На вкус и цвет товарищей нет». Почему я опишу это далее:

Если вы примерно понимаете суть программы, то от себя скажу, что она подходит не для всех. Во-первых, по моему мнению, её лучше рассматривать только если ты выпускник 11 класса, когда у тебя есть хотя бы примерно сформированное понимания себя и ответственность за свои действия. И лучше всего она подходит для тех людей, которые не определился кем они хотят работать или чем заниматься точно,  для тех, кто хочет разобраться в работе большой корпорации, изучать продажи. Это для человека, который хочет работать как можно быстрее и зарабатывать. Внимание: программа не подойдёт, если ты представляешь своё дальнейшее развитие после 11 класса как обычное обучение на парах 5/2, или если ты уже знаешь, в чём хочешь развиваться (помимо продаж и бизнеса, то есть конкретная сфера в чем планируешь работать), слабая стрессоустойчивость, не сможешь выдержать физические нагрузки, ограничение всего своего времени по крайнем мере на первые  год или два .

Из плюсов:
- Возможность получать абсолютно любой вид образования бесплатно, что дает возможность получить (бюджет) в практически люой отрасли, но только после 2-4-6 лет.
- Возможность развиться внутри корпорации как сотрудник, с возможностью развития навыков, даже если не получается сразу (то есть если хочешь ты сможешь с 0 без опыта подняться до руководящей должности).

Из минусов:
- Несогласованность действий: работа соперничает с учёбой, учёба соперничает с работой. Иногда вмешивается режим, но он больше спасает, так иногда усугубляет борьбу между ними двумя.
- Полная загруженность и отсутствие свободного времени как минимум 2 года точно.